El objetivo de esta obra colectiva es permitir que los estudiantes de ciencias de la administración se familiaricen con la sociología como ciencia de la comprensión de las dinámicas inherentes a la empresa contemporánea.
Inicialmente, se presenta un repaso histórico del capitalismo y de algunas de las organizaciones más importantes que lo han acompañado en su desarrollo y se incluyen capítulos sobre el capitalismo y la revolución industrial, sobre el Estado y la globalización, sobre las organizaciones supraestatales de carácter económico, y sobre los sindicatos y el lugar que ocupan en contextos económicos cada vez más interdependientes.
Después se profundiza en el interior de las empresas, para estudiar la naturaleza, el impacto y los desafíos que éstas deben enfrentar respecto a las relaciones sociales que en ellas se desarrollan. Algunos temas como los conflictos, el cambio y el impacto de los nuevos conocimientos y las tecnologías en la dinámica interna también son estudiados. Finalmente se hace énfasis en la reproducción, en el interior de las empresas, de las relaciones sociales desiguales vividas en el seno de la sociedad. Se intenta mostrar el alcance de estas relaciones y la necesidad de conocerlas, para disminuir sus efectos negativos en los seres humanos y las prácticas de gestión.
Para ilustrar el vínculo entre este tipo de relaciones sociales y la empresa, se estudia la problemática de las mujeres en el mercado laboral, al igual que la problemática de las minorías etnoculturales. En los dos casos, se abordan los factores que podrían facilitar una mejor comprensión de las barreras que encuentran estos dos grupos (techo de vidrio, discriminación, formación de subgrupos, etcétera) y el impacto de la erradicación de estas barreras; así se brinda la oportunidad de estudiar las prácticas de gestión posibles que permitirían a estos dos grupos minoritarios mujeres y minorías etnoculturales superar los obstáculos a los que deben enfrentarse.
En general, esta obra invita al lector a ver la empresa y su relación con la sociedad bajo el prisma de la noción de responsabilidad y permite evaluar el impacto, en la sociedad en general, de las decisiones tomadas en las empresas.
Sébastien Arcand, Rodrigo Muñoz Grisales, Joseph Facal y Jean-Pierre Dupuis (editores académicos)
504 páginas
Formato 16,5×24 cm
ISBN 978-958-665-150-9
Coedición Siglo del Hombre Editores, Universidad EAFIT y Universidad del Vall.
Fuente: Prensa siglo del hombre
